♠ 人手不足

介護職員が2025年に30万人不足するというニュース記事を読んだ。

明らかに人口ピラミッドのバランスが悪い日本だから仕方のないことだと思うが国はどう対処していくのだろう？

人相手の職業だから気が使えてコミュニケーション能力が高い人材がいいのだろうか？

介護だから体洗ったりシャンプーしてあげたりできる技術力も必要だろうか？

30万人という大きな数字を新社会人だけで補うのはむずかしいと思うので転職組も必要だろう。

転職して即戦力になる職業は？と考えたところ、

。。。


美容師にはそのほとんどが備わっている気がする。

現に介護美容師をやっている奉仕精神溢れる美容師も増えつつある。

全国で約23万件ある美容室（コンビニや信号機よりも多い）例えば一軒あたり3人働いていたとすると69万人美容師がいる。

約3年で新卒が半分ほど離職するのも美容業界の特徴。（自分の専門学校のクラスメイトも今現役で美容師やっているのは数える程度）

残念なことにだいたいがシャンプーの技術が身についてカラーが塗れるようになってくる頃に辞めていく。

さらに残念なことに辞める理由の大半が人間関係、、、「おいおい君の夢への情熱はそんなものなのかよ」と思ってしまう。ちなみに途中で辞めてしまう新人さんは心が優しい子が多い。（優しいがゆえに競争して勝てない？）


また独立して40代で経営難に陥り廃業する美容師も多い。

フレッシュな新人層と経験豊富なベテラン層の美容師をうまく介護業界が吸収し人員の確保をできれば明るい未来が見えてきそうなのだがどうだろうか？

美容業界も人手不足と言われているが美容室の数が多いだけで箱の中でヒマしてる美容師は多い。

介護業界はおそらくヒマしてる時間などないくらい人手が足りないのだろう。

利益追求型の他業種コラボではなく人助け追求型の他業種コラボできたらよいのだが、、、


と、個人店でなにもできないが考えてみた。







また書きます。。。φ(・.・;)ﾒﾓﾒﾓ...　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　ラパン・アジールへのご予約はこちらまでお電話ください☆☆☆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Lapin-Agile Tel [phone]　 OPEN 10:00　火曜定休　　駐車場完備　千葉県市川市新井3-3-19 1F